A estratégia de capacitação desenvolvida pela SENARC é composta de várias ações que levam em consideração a complexidade do Programa e as necessidades de atender a todos os atores do processo de gestão, a saber:

• mobilizar os atores locais, nos estados e municípios, para compartilhar responsabilidades e instrumentos de gestão;
• realizar seminários nacionais;
• formar agentes regionais para criação de pólos descentralizados de capacitação nos estados;
• ampliar uso da modalidade de educação a distância e de novas tecnologias educacionais como, por exemplo, computadores e Internet;
• incluir os conselheiros das Instâncias estaduais e municipais de Controle Social, principalmente os representantes da sociedade civil, nos processos de capacitação.